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(70名)2019年本溪社会保险作业处理中心选调布告

2019-06-11 修改:1vLee
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   为进一步优化作业单位人才资源配置,充分本溪市社会保险作业处理中心人员部队,依据《作业单位人事处理条例》(国务院令第652号)和《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省作业单位揭露招聘人员方法>的告诉》(辽人发〔2007〕1号),结合本溪市社会保险作业处理中心实践,拟面向市直公益性作业单位揭露选调作业人员70名。现将有关事项布告如下:

  一、报考目标和条件

  (一)报考目标

  报考选调职位的人员,须为我市市属及市直部分所属公益性作业单位中保存参公身份(已进行参照公务员法处理单位作业人员挂号)的作业人员。现有本溪市社会保险作业处理中心和本溪市医疗保险中心在编作业人员不得报考。

  (二)报考条件

  1.政治本质杰出,品行端正;

  2.勤勉敬业,作业才能强;

  3.具有正常履行职责的身体条件;

  4.具有大专及以上学历;

  5.男性45周岁以下〔1973年6月14日(含)今后出世〕,女人40周岁以下〔1978年6月14日(含)今后出世〕;

  6.近三年年度查核均为胜任(合格)以上等次;

  7.具有选调职位要求的详细资历条件;

  8.契合法令、法规规则的其他条件。

  具有下列景象之一的,不得参与揭露选调:

  1.涉嫌违纪违法正在承受有关专门机关检查查询没有作出定论的;

  2.受处置期间或许未满影响期限的;

  3.法令、法规和政策规则的其他景象。

  报考人员不得报考选调任职后即构成逃避联系的职位。

  二、报名与资历检查

  本次揭露选调采纳现场报名的方法,实施诚信许诺准则,契合报考基本条件和选调职位要求资历条件的考生,填写《2019年本溪市市直作业单位揭露选调作业人员报名推荐表》(见附件2)进行报名。报名时刻为2019年6月14日至6月21日,上午9:00-11:00;下午13:30-16:30。

  (一)报名及资历初审。报名考生经所在单位赞同赞同,并在《推荐表》(一式3份)加盖人事部分(或单位)公章后,到报名地址进行报名,并进行资历初审。考生需供给以下资料:《推荐表》(一式3份)(所在单位加盖公章)、毕业证、身份证等原件及复印件和近期一寸相片2张(与推荐表同版)。在规则时刻未报名的,视为抛弃报考。报名地址:本溪市平山区解放南路38号市社保中心(永丰立交桥邻近)。

  报考期间,考生遇到问题,可依照发布的咨询电话进行咨询。本次选调考试不收取报名考务费。

  考试部分咨询电话:42818046

  (二)每位报考者限报一个职位。各选调职位不设置开考份额。

  (三)资历检查作业贯穿于选调的全过程。报考人员供给的有关资料有必要实在有用,供给状况不实的,将撤销进入下一阶段的资历。考生在选调期间(报名、资历检查(初审)、书面考试、资历检查(复审)、面试、调查、公示),应保证报名时所填写的通讯东西疏通,以便选调单位、考试组织及时联络,因所留通讯方法不畅所造成的结果,由考生自傲。

  三、书面考试

  书面考试选用闭卷方法。首要测验作业单位作业人员有必要具有的常识和才能。书面考试时刻120分钟,满分为100分,书面考试合格分数线为60分。

  考试时刻和考试地址另行告诉。

  四、资历检查(复审)

  依据书面考试成果,依照1:2份额从高分到低分承认进入各选调职位的资历检查(复审)人员名单,最终一名书面考试成果相同的,一起进入资历检查(复审)。资历检查(复审)人员名单在本溪市人力资源和社会保障局网站((http://rsj.benxi.gov.cn/)发布。未到达书面考试合格分数线的不进入资历检查(复审)。进入资历检查(复审)人员持自己有用身份证、准考证及学历、学位证书原件等有关证明资料,由选调单位进行审阅。凡发现招摇撞骗的,即撤销进入下一环节的资历。资历复审中,选调单位要严厉审阅干部档案。凡不契合报名条件或招摇撞骗者,一概撤销面试资历,并按面试份额从书面考试成果合格者中从高分到低分顺次递补。资历检查(复审)通往后,选调单位在《2019年本溪市市直作业单位选调作业人员报名推荐表》选调单位资历复审定见栏内注明“经过审阅”,并加盖单位公章。

  资历检查(复审)详细时刻和地址另行告诉。

  五、面试

  资历检查(复审)合格人员进入面试。面试采纳结构化面试的方法,满分为100分,合格分数线为60分,未到达合格分数线的撤销选调资历。详细时刻、地址另行告诉。

  面试后呈现的职位空缺,不再递补。

  六、调查、公示与处理相关手续

  面试完毕后,对考生成果进行加权汇总,总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%,其间总成果相同的,依照面试成果、书面考试成果从高到低承认名次。依据总成果,依照调查目标与选调职位方案1:1的份额从高分到低分承认调查人选。

  (一)调查。调查作业由选调单位担任组织,调查组应由2名以上人员组成。要把政治调查放在首位,要点了解调查目标的政治体现和政治倾向,对政治上不合格的“一票否决”。要采纳多种形式,全面了解调查目标的道德品质、才能本质、作业实绩、遵纪守法、廉洁自律、学习和作业体现以及是否需求逃避等方面的状况。核实报考者是否契合规则的报考条件,承认其报名时提交的信息和资料是否实在、精确。调查后,应构成书面调查资料,提出调查定见。

  (二)公示。调查完毕后,选调单位依据调查状况和职位要求,依照干部处理权限,团体讨论决定拟任职人员,并一致进行网上公示,公示内容为名字、性别、准考证号、拟任职务、现作业单位及职务和书面考试、面试(专业测验)成果等,公示期为5个作业日。一起,发布举报电话,承受社会监督。

  (三)处理手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响委任的人员,试用期3个月,试用期满查核合格,依照有关规则处理转任和任职等相关手续。

  特别提示:

  1. 本次选调考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何组织举行考试教导训练班。现在社会上呈现的任何故公务员主管部分、公务员考试组织、考试出题组、专门训练组织等名义举行的教导班、教导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广阔报考人员进步警觉,切勿上当受骗。

  2.请考生仔细阅览本溪市人力资源和社会保障局网站发布的应考职位信息表等,依法依规,诚信报考。

  3. 考生如有违纪违规行为,将严厉依照《公务员考试选用违纪违规行为处理方法》(人社部令第30号)第六、七、八条和《中华人民共和国刑法修正案(九)》有关考试违法行为处理的规则进行处理。

  附件:

  1. 2019年本溪市市直作业单位选调作业人员职位信息表.xls

  2. 2019年本溪市市直作业单位揭露选调作业人员报名推荐表.docx

  本溪市人力资源和社会保障局

  2019年6月10日

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